Het begint met het waarom – het ordenen in organisaties Waarom niet beginnen met het waarom van de organisatie en dan naar de systemen? Een klassieker over het ordenen in organisaties. Een absolute aanrader als je je team wil inspireren.
When cultures collide van Richard D. Lewis. Het is een standaard werk (erg dik) over cultuurkenmerken en hoe deze in botsing (kunnen) komen (ofwel cultures collide ). In de globale wereld die tegenwoordig standaard is moeten we steeds meer werken in cultureel diverse teams. In dit boek wordt met een relatief eenvoudig model drie oriëntaties […]
The simple truths of service Ken Blanchard: the simple truths of service. Een klein boek over een grootse manager die zijn medewerkers aanmoedigde om het verschil te maken. En ongeacht je kennis en kunde.
Leiderschap Leiderschap vergt moed. Moed om de harde realiteit onder ogen te zien, ergens voor te staan, de confrontatie aan te gaan en lastige keuzes te maken. Om op kritieke momenten te doen wat nodig is, ook als dat gepaard gaat met angst of pijn. Moedige leiders maken het verschil in organisaties. Ze zijn gedreven […]
De schaduwkant van Leiderschap – patronen van leiders De schaduwkant van leiderschap valt in de categorie ‘stevige kost’ en is tegelijkertijd zeer bruikbaar. Geen boek hoe je een leider wordt, geen 10-tallen tips, maar een boek vol beschrijvingen van patronen waar je als leider in kunt vervallen. Er wordt een 3-deling gemaakt in ‘doeners & […]
7 eigenschappen van effectief leiderschap Al een oudje over effectief leiderschap, maar prettig om weer in te spieken als het thema leiderschap langskomt. Leiderschap in dit boek krijgt zo weer menselijke glans. De zeven eigenschappen van effectief leiderschap (2005) Stephen R. Covey
Inspirerende lunches, lezingen, netwerkbijeenkomsten en boeksessies Leren doe je niet alleen in programma’s maar ook door samen te komen met anderen en informatie te delen en daarop te reflecteren. Wij verzorgen lezingen en inspirerende lunches over onze visie op leiderschap en hoe neurowetenschap daar aan bij kan dragen. Daarnaast organiseren we kortdurende interventies rondom thema’s. […]
Leiderschapsprogramma ontwerpen en begeleiden Wij kunnen een leiderschapsprogramma op maat ontwerpen voor u. Daarnaast nemen we de complete uitvoering voor onze rekening. Onze trajecten zijn op maat, gaan altijd over het werk en zijn hands on en gestoeld op neurowetenschappelijke kennis. Tenslotte, het programma wordt gecombineerd met intervisie en persoonlijke coaching.
Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.
