In Het Nieuwe Mentaal zegt Elke Geraerts: het is hoog tijd dat we onze maatschappij aanpassen aan ons brein, en niet omgekeerd. Aan de hand van recent wetenschappelijk onderzoek laat ze zien hoe wij allemaal bewuster kunnen kiezen voor meer mentale groei. Ze ontmaskert de mythe van time management, legt uit waarom onze eeuwige zoektocht […]
Fouten maken als manier om toekomstbestendig te worden- groeimindset Waarom is een groeimindset relevant? We leven in een zogenaamde vuca wereld, alles gaat sneller, is meer onzeker. Door technologische ontwikkelingen verdwijnen sommige zaken heel snel om vervolgens vervangen te worden door nieuwe concepten. Wat er was komt niet meer terug. Denk maar aan fotorolletjes of videobanden. […]
Mindset De manier waarop je denkt beïnvloed jezelf en de organisatie waarin je werkt. In deze bestseller verhaalt Dweck over de theorie van de mindset en hoe je in de groeistand kunt komen. Zowel als mens en als organisatie.
Het begint met het waarom – het ordenen in organisaties Waarom niet beginnen met het waarom van de organisatie en dan naar de systemen? Een klassieker over het ordenen in organisaties. Een absolute aanrader als je je team wil inspireren.
When cultures collide van Richard D. Lewis. Het is een standaard werk (erg dik) over cultuurkenmerken en hoe deze in botsing (kunnen) komen (ofwel cultures collide ). In de globale wereld die tegenwoordig standaard is moeten we steeds meer werken in cultureel diverse teams. In dit boek wordt met een relatief eenvoudig model drie oriëntaties […]
The simple truths of service Ken Blanchard: the simple truths of service. Een klein boek over een grootse manager die zijn medewerkers aanmoedigde om het verschil te maken. En ongeacht je kennis en kunde.
Leiderschap Leiderschap vergt moed. Moed om de harde realiteit onder ogen te zien, ergens voor te staan, de confrontatie aan te gaan en lastige keuzes te maken. Om op kritieke momenten te doen wat nodig is, ook als dat gepaard gaat met angst of pijn. Moedige leiders maken het verschil in organisaties. Ze zijn gedreven […]
De schaduwkant van Leiderschap – patronen van leiders De schaduwkant van leiderschap valt in de categorie ‘stevige kost’ en is tegelijkertijd zeer bruikbaar. Geen boek hoe je een leider wordt, geen 10-tallen tips, maar een boek vol beschrijvingen van patronen waar je als leider in kunt vervallen. Er wordt een 3-deling gemaakt in ‘doeners & […]
7 eigenschappen van effectief leiderschap Al een oudje over effectief leiderschap, maar prettig om weer in te spieken als het thema leiderschap langskomt. Leiderschap in dit boek krijgt zo weer menselijke glans. De zeven eigenschappen van effectief leiderschap (2005) Stephen R. Covey
Brein@work Brein@work is uitgekomen in 2010. Het boek is een co-productie van Nina Lazeron en Ria van Dinteren. Samen hebben ze gezocht naar trends, wetenschappelijke inzichten en praktische toepassingen van breinkennis in organisaties. Dat heeft geleid tot dit boek. Inhoud In het boek laten zij 38 wetenschappers en praktijkmensen aan het woord. Dat de kennis […]
Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.
